Son evaluaciones psicológicas orientadas a valorar aspectos relacionados con las características personales, cognitivas y emocionales que pueden ser relevantes para el desempeño de actividades laborales con condiciones o exigencias específicas.
Su aplicación puede estar dirigida a trabajadores que desarrollan actividades como trabajo en alturas, espacios confinados, conducción de vehículos o labores relacionadas con factores de riesgo específicos.
Objetivos
- Valorar características psicológicas relevantes para la actividad.
- Identificar aspectos que puedan requerir atención o seguimiento.
- Evaluar factores relacionados con la adaptación a las exigencias del cargo.
- Aportar información complementaria a la valoración ocupacional.
Importante: La evaluación debe ser realizada por un profesional competente y sus resultados deben interpretarse de acuerdo con el contexto laboral, las características del cargo y los requerimientos de la actividad.
