Es una evaluación realizada cuando existe la necesidad de verificar la evolución de una condición de salud previamente identificada, valorar la efectividad de las medidas adoptadas o revisar las restricciones y recomendaciones emitidas.
Es especialmente relevante cuando dichas recomendaciones o restricciones han sido establecidas de manera temporal y requieren una nueva valoración.
Objetivos
- Verificar la evolución: realizar seguimiento a una condición de salud previamente identificada.
- Evaluar las medidas adoptadas: determinar la efectividad de las recomendaciones implementadas.
- Revisar restricciones y recomendaciones: establecer si deben mantenerse, modificarse o finalizarse.
- Realizar seguimiento ocupacional: facilitar la continuidad de la vigilancia de la salud del trabajador.
Importante: La necesidad de realizar una evaluación de seguimiento o control debe determinarse de acuerdo con la evolución de la condición de salud y las recomendaciones establecidas durante la valoración ocupacional.
