Optometría
Son evaluaciones que complementan la valoración médica ocupacional y se realizan cuando las condiciones del cargo, los factores de riesgo o el estado de salud del trabajador requieren estudios adicionales.
Evaluación médica ocupacional de seguimiento o control
Es una evaluación realizada cuando existe la necesidad de verificar la evolución de una condición de salud previamente identificada, valorar la efectividad de las medidas adoptadas o revisar las restricciones y recomendaciones emitidas.
Evaluación médica por retorno laboral
Es una evaluación realizada cuando el trabajador ha estado ausente por causas no médicas durante un período igual o superior a noventa (90) días calendario.
Evaluación médica post-incapacidad
Es una evaluación clínica y, cuando se requiere, paraclínica, que se realiza al trabajador una vez finaliza un período de incapacidad médica de treinta (30) días calendario o más, o antes cuando las condiciones de salud del trabajador lo hagan pertinente.
Evaluaciones médicas opcupacionales de egreso
Son evaluaciones realizadas al finalizar la relación laboral, con el propósito de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las actividades, tareas o funciones asignadas.
Evaluaciones médicas periodicas
Son evaluaciones realizadas durante la relación laboral con el propósito de monitorear las condiciones de salud del trabajador y su posible relación con las actividades que desempeña y los factores de riesgo presentes en su entorno de trabajo.
Política de Privacidad y Tratamiento de Datos
En Gestilaboral IPS, valoramos su privacidad y estamos comprometidos con la protección de sus datos personales. Esta política detalla cómo recolectamos, utilizamos y salvaguardamos la información de nuestros pacientes, clientes y visitantes en cumplimiento con la normativa colombiana de Protección de Datos Personales (Ley 1581 de 2012). Nota Legal: El acceso a nuestros servicios médicos y de […]
Evaluación médica de pre-ingreso
Son evaluaciones realizadas antes de la contratación del trabajador para determinar sus condiciones de salud física, mental y social, de acuerdo con las características y exigencias del cargo que desempeñará.
Nuevos protocolos de trabajo en alturas 2024: Guía completa de cumplimiento
El certificado de aptitud para trabajo en alturas ya no es un documento genérico. Debe especificar las limitaciones y las recomendaciones ergonómicas específicas para el puesto. Asegúrese de que su proveedor de salud ocupacional cuente con las licencias vigentes y equipos de medición calibrados.
Superando Desafíos: El Regreso Exitoso de una Empresa Manufacturera al Cumplimiento Laboral
En el dinámico mundo de la industria manufacturera, la salud ocupacional a menudo se percibe como un requisito legal engorroso. Sin embargo, para Industrias Metalmecánicas del Oriente, se convirtió en el eje fundamental de su transformación operativa tras enfrentar una auditoría crítica. El Desafío Inicial La empresa presentaba un índice de ausentismo del 12% debido a […]