Es una valoración complementaria que permite evaluar la salud visual del trabajador y determinar si su visión es adecuada para desempeñar las funciones de su cargo de forma segura y eficiente.
Se realiza cuando las condiciones del cargo, los factores de riesgo o los hallazgos de la valoración médica ocupacional requieren un estudio más detallado de la función visual.
Es realizada por un optómetra y sus resultados hacen parte de la historia clínica ocupacional. El médico ocupacional los analiza para complementar la valoración de las condiciones de salud del trabajador.
Algunos aspectos que se evalúan
- Agudeza visual de lejos y de cerca
- Defectos refractivos (miopía, hipermetropía, astigmatismo y presbicia)
- Visión de colores
- Visión de profundidad
- Campo visual
- Motilidad ocular y alineación de los ojos
- Salud ocular externa
- Revisión de lentes o gafas, si el trabajador las usa
Cargos o situaciones en los que se recomienda
- Trabajo frecuente con pantallas de visualización
- Conducción de vehículos, maquinaria o equipos
- Trabajo en alturas
- Tareas de precisión o que exigen visión detallada
- Exposición a radiaciones, químicos, partículas o polvo
- Cargos en los que la identificación de colores o señales es crítica
- Trabajadores con molestias visuales o antecedentes de enfermedades oculares
Importante: La optometría debe programarse previamente y realizarse de acuerdo con las necesidades identificadas durante la evaluación ocupacional y las características de los factores de riesgo presentes en el trabajo.
