Son evaluaciones realizadas al finalizar la relación laboral, con el propósito de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las actividades, tareas o funciones asignadas.
Objetivos
- Valorar las condiciones de salud: determinar el estado de salud del trabajador al finalizar su vínculo laboral.
- Registrar el estado de salud de egreso: establecer una condición de referencia al momento de la terminación de la relación laboral.
- Identificar posibles alteraciones: detectar condiciones de salud que puedan estar relacionadas con las actividades desempeñadas o la exposición laboral.
- Realizar seguimiento ocupacional: aportar información relevante para la vigilancia de la salud del trabajador.
